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日企劳动合同:“若甲乙双方均无异议本合同自动续约一年。”是否

发布时间:2019-11-28 21:24 来源:未知 编辑:admin

  2、合同上有一句话,意思是:“甲乙任一方在合同到期日前一个月均可以提出解除合同,若甲乙双方均无异议,本合同自动续约一年。”

  3、不管是底薪2500还是底薪5000的员工,加班费一律规定为每小时12元。

  2、合同规定上班时间为9:00-17:00,但是公司要求员工在8:45开早会,8:45之后到公司就算作迟到,并扣除全勤奖。展开我来答

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  公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

  你提到这些情况都是违反相关的中国法律的,你可以到当地的劳动监察大队去投诉,最好找一个懂日语的人帮你翻译一下你的劳动合同

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