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奥克斯集团面试面试

发布时间:2019-07-12 13:40 来源:未知 编辑:admin

  2016年,集团营业规模612亿元,总资产462亿元,拥有员工2万余名。在国内的宁波、南昌、天津以及海外巴西、印尼建有七大制造基地。奥克斯空调位居行业第三;智能电表、电力箱行业第一;在建和运营医疗机构13家。

  拥有2家上市公司(三星医疗601567、奥克斯国际02080),5家高新技术企业,为国家级企业技术中心、技术创新示范企业和国家级博士后工作站常设单位。持有奥克斯、三星两个享誉全球的知名品牌,品牌价值超200亿元。

  在发展企业的同时,奥克斯也积极履行社会责任,多年来,累计为教育、赈灾、环保等公益事业捐款2.7亿元。

  某211机械本科,看到专业对口就去了,1对1面试被刷的。之前不太了解结构工程师这个职位,在面试过程中,发现好多都是暖通专业的研究生直系学长,交流中才知道只是一个非常看重经验的岗位,最起码也要有类似的项

  目经验。我的大学项目都是和电机相关,面试中也提到了相关课程,但是好像仅仅有课程不能让面试官满意。

  非常抱歉,没有。但是,我的专业和岗位契合度很高,在校期间机械原理、机械设计成绩都挺好。我个人对结构这方面兴趣也很大。

  奥克斯今年实习生招生的速度非常快,从发出职位信息到面试到签约,总共不超过一周。这一次奥克斯的只有一道面试,笔试和面试是一起的。它会先把大家集中到一块儿,然后给我们发笔试链接,笔试主要是财务专业的内容,

  还包括一些战略类的,难度不大,但一些表述和我们平时学的有写区别,不容易厘清。之后就是比速度了,笔试做好了就拿上简历去找hr面试,面试内容也简单,先做一个一分钟的自我介绍,然后就对你简历上的事迹简单的做一些了解,最后是问你有没有什么问题就结束了,当天网上就出结果。晚上将近十点的时候收到了录用结果,速度很快,第二天一早就邀请我们过去签约,签的是两方协定,我特意问过,两方协定的违约没啥后果的。不过有一点需要注意的是,当时来参加面试的有二十来位女生,七八位男生,然后它最后只录取了四位男生。然后签约的工资是2000元的基本薪酬,另外包住宿,公司有食堂。而且如果11月份三方下来了愿意和奥克斯签订三方的线/月的住房补贴和双程的交通报销,以单程350为上限。总的来说待遇还可以,听说转正后首年薪酬是8w-12w。

  猎聘网上投递的区域经理一职,一共进去几位面试者,一位面试官进行面试,开始面试官介绍公司,然后了解大家情况。1:是否服从全国各地的职位安排。2:是否拥有驾照及私家车,好像两个都是必须条件!在确认两个条件

  都符合的情况下开始自我介绍,一哥们由于是大专学历不符当场pass离开,也不知道当时怎么筛选的简历!然后大家自我介绍后进入提问环节,一哥们问到薪资待遇情况!面试官才说到大家面试的是销售助理岗位刚开始底薪2500元,然后再加什么奖金提成什么的是很可观的!呵呵!由于不符合本人期望故委婉拒绝退出面试!整个面试过程感觉很搞笑,一点都不负责任。比较失望的一次面试经历!

  筛选完简历,第一轮面试,无领导小组讨论,搞成了辩论的形式,首先各自表达自己观点,然后两组辩论,然后总结,最后评价小组成员的表现答

  筛选完简历,第一轮面试,无领导小组讨论,搞成了辩论的形式,首先各自表达自己观点,然后两组辩论,然后总结,最后评价小组成员的表现

  面试官先问你的家庭情况,然后问对这个职位的了解程度,这个职位具体干什么。然后做自我介绍,我在自我介绍时,面试官打断了我的介绍,并问我大学做过的有关项目的问题,并根据问题具体深挖,还问了一些私人情况,比

  如是否单身等等,最后面试官会问你对于奥克斯集团你还有什么想了解的内容,问完这一段,如果你没什么问题,基本就结束了。

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